Устав администрации сельского поселения Перегребное
Статья 44. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
3. Замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления администрации сельского поселения Перегребное осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев:
а) при заключении срочного трудового договора, в том числе на время исполнения обязанностей отсутствующего муниципального служащего, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором сохраняется место работы;
б) при переводе муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на иную должность муниципальной службы соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья;
в) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:
- изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных условий труда,
- при реорганизации органа местного самоуправления или изменении его структуры,
- при ликвидации (упразднении) органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления),
- при сокращении численности или штата должностей муниципальной службы.
г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
- при переводе муниципального служащего по его просьбе или с его согласия для прохождения муниципальной службы в другой орган местного самоуправления;
- при назначении на должности муниципальной службы старшей группы.
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, в том числе порядок формирования и число членов конкурсной комиссии определяется решением Думы города.
4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих администрации сельского поселения Перегребное, устанавливаются постановлением администрации сельского поселения Перегребное на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Ханты – Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
5. Реализация прав и обязанностей муниципального служащего, соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Виды поощрений муниципального служащего и порядок их применения устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
6. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о труде и муниципальной службе.
Кроме гарантий, установленных действующим законодательством, муниципальным служащим предоставляются дополнительные гарантии:
1) частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки муниципальному служащему, а также его несовершеннолетним детям и учащимся (студентам, курсантам) дневной формы обучения в возрасте до 23 лет один раз в календарном году;
2) компенсация стоимости проезда муниципального служащего, а также его несовершеннолетних детей и учащихся (студентов, курсантов) дневной формы обучения в возрасте до 23 лет к месту санаторно-курортного или оздоровительного лечения и обратно один раз в два года;
3) единовременная выплата в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет;
4) пособие при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
5) возмещение расходов на погребение семье умершего (погибшего) муниципального служащего;
6) единовременная поощрительная выплата при назначении пенсии за выслугу лет.
Размер, порядок и условия предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим, определенных настоящим уставом, устанавливаются Советом депутатов сельского поселения Перегребное. Дополнительные гарантии также распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности.
7. От имени муниципального образования глава сельского поселения Перегребное осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении граждан, принимаемых на муниципальную службу в администрацию сельского поселения Перегребное и осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с муниципальными служащими.
